La consejería es un proceso de cambio de comportamiento entre la comunidad, se le realiza a personas que estén dispuestas y sean capaces de realizar cambios con el fin de lograr una anciano producción, ingresos o ganancias y mejorar su bienestar.
La consejería es un proceso de cambio de comportamiento a través de una actividad de educación no formal. En general existen varios factores que influyen en el proceso de cambio de circunstancias provocados por la consejería, te explicamos cada uno de ellos a continuación:
Los folletos son una forma de entregar información de Lozanía a través de hojas dobladas. Las ventajas de usar este medio incluyen; el target puede ajustar y aprender de forma independiente y es práctico porque reduce la indigencia de apuntes, el target puede visualizar los contenidos en un momento relajado y muy financiero.
Disponibilidad de tiempo en la comunidad: El momento de la entrega de la información debe prestar atención al nivel de actividad de la comunidad para respaldar el nivel de concurso de la comunidad a la consejería.
Método del Seminario: El método del seminario es una forma en la que un Congregación de personas se reúne para discutir un problema bajo la Conductor de un diestro que domina su campo.
La desventaja es que es demasiado pequeño para un núsolo relativamente conspicuo de objetivos y se rompe y desgarra fácilmente.
Un poster informativo es un medio para entregar mensajes de Sanidad o información en forma de libro donde cada hoja contiene una imagen de demostración y el rotafolio contiene una oración como un mensaje de salud relacionado con la imagen.
Puede decirse que la consejería consiste en un intercambio entre el asesor y quien consulta. En un ámbito de confianza, empatía y confidencialidad, el mentor ejerce una escucha activa y le proporciona información y soporte a aquel que requiere de apoyo.
La consejería es un esfuerzo educativo no formal destinado a invitar a las personas a ser conscientes y dispuestas a implementar nuevas ideas. De esta formulación, se pueden extraer tres cosas importantes: educación, compartir con personas conscientes y crear nuevas ideas.
La consejería es un esfuerzo por cambiar el comportamiento humano que se lleva a mango a través de un enfoque educativo. El enfoque educativo se define como una serie de actividades realizadas de forma sistemática, planificada y dirigida con la Billete activa de individuos, grupos o comunidades para resolver problemas teniendo en cuenta los factores sociales, económicos y culturales locales.
Circunstancias personales del objetivo: Algunas cosas que have a peek here deben observarse en el objetivo de la consejería es la presencia o ausencia de motivación personal del objetivo de la consejería para hacer un cambio.
Las ventajas de este medio incluyen bajo costo y eficiencia, bueno para explicar cosas, acomodaticio de eliminar y reutilizar. Las debilidades de este medio incluyen ser demasiado pequeño para un núpuro relativamente sobresaliente de destinatarios, la desventaja es que el trabajador de consejería tiene que darle la espalda al Corro objetivo mientras escribe poco.
Método de juego de roles: El método del entretenimiento de roles consiste en simbolizar, figurar, personificar, aparentar una situación de la vida humana sin ningún entrenamiento, realizada por dos o más personas para ser utilizada como material para el pensamiento del Agrupación.
Etapa de interés: En esta etapa una persona comienza a querer conocer más sobre cosas nuevas que sin embargo conoce buscando información más detallada.
Etapa de conciencia: En esta etapa, una persona aunque sabe algo nuevo adecuado a los resultados de comunicarse con otras partes.
Método de lluvia de ideas: El método de abundancia de ideas es una forma de resolución de problemas en la que cada miembro propone todas las posibles soluciones al problema que se le ocurren a cada participante, y después se realiza una evaluación de las opiniones.